Le produit
De votre CV à votre premier « oui », en quatre mouvements.
Vous gardez le contrôle à chaque instant. Le Réseau s'occupe du travail répétitif — la recherche, la rédaction, l'envoi, les relances. Vous gardez la voix, la décision, et le mérite.
« Le bon candidat n'est pas celui qui envoie le plus de candidatures, mais celui qui envoie les bonnes. Au bon moment. Au bon recruteur. Avec la bonne lettre. »
Le Réseau lit votre CV. Comme un humain le ferait, en mieux.
Glissez votre PDF. Notre IA en extrait votre parcours, identifie vos compétences clés, capte votre voix, déduit vos métiers compatibles. Trois secondes — et le profil est prêt.
- Détection automatique des compétences techniques
- Identification des métiers compatibles
- Score ATS pour passer les filtres recruteurs
- Suggestions de reformulation, si vous le souhaitez
Data Analyst · Junior
- Spécialités
- Python · SQL · Tableau
- Expérience
- 0–2 ans · BNP Paribas
- Localisation
- Paris · IDF
- Salaire visé
- 38–42 k€
Et trie pour vous, chaque matin, les offres qui méritent vraiment.
Cinq heures du matin. Notre crawler scanne France Travail, APEC, et les pages carrières des entreprises qui recrutent. Vous recevez les vingt premières offres, scorées et filtrées. Pas les deux mille.
- Sources légales et officielles uniquement
- Score de matching IA pour chaque offre
- Email digest quotidien à huit heures
- Filtres avancés : salaire, localisation, contrat
Une candidature préparée — vous la signez, ou vous la refusez.
Pour chaque offre retenue, l'IA rédige une lettre dans votre voix, adapte votre CV aux mots-clés du poste, prépare l'email. Vous relisez, vous ajustez si nécessaire. Rien ne part sans votre clic. C'est la règle, pas un détail.
- Lettre rédigée dans VOTRE style, pas une voix générique
- CV optimisé avec les mots-clés de l'offre
- Validation manuelle obligatoire à chaque envoi
- Régénération illimitée sans consommer de crédit
Madame, Monsieur,
Je suis Lucas Martin, diplômé d'un Master en Data & Business à l'EM Lyon. C'est avec un grand intérêt que je postule au poste de Consultant Junior Data Analytics au sein de Capgemini Invent.
Au cours de mon stage de fin d'études chez BNP Paribas, j'ai développé un pipeline de scoring crédit en Python qui a réduit le temps de traitement de 40 %…
Et après ? Vous suivez le pipeline en temps réel.
Ouvertures, réponses, entretiens, refus. Tout est consigné, classé, relancé automatiquement à J+7 et J+14. Vous ne perdez plus une piste. Vous ne refaites plus deux fois la même candidature.
- Tracking d'ouverture des emails
- Relances automatiques à J+7 et J+14
- Vue Kanban : Envoyée → Ouverte → Réponse → Entretien
- Notifications des réponses positives
Principes
Cent pour cent conforme. Zéro pour cent spam.
Le Réseau est conçu pour respecter à la fois les candidats, les recruteurs, et la loi française. Pas de scraping massif, pas d'envoi automatique. Une éthique, pas un argument marketing.
- — 01
Hébergé en Europe
Vos données vivent sur des serveurs UE, soumis au RGPD. Aucun transfert hors-zone. Backups chiffrés quotidiens.
- — 02
Sources légales, exclusivement
APIs officielles : France Travail, APEC, sites carrière publics. Aucun scraping illégal, aucune zone grise.
- — 03
Validation humaine obligatoire
Vous validez chaque candidature avant envoi. L'IA prépare, vous décidez. C'est non-négociable.
- — 04
Vos données vous appartiennent
Export complet à tout moment, suppression définitive sur demande. Aucune revente, aucun usage tiers.
Ce que vous gagnez
Pas une intuition — une mesure.
Prêt à candidater autrement ?
Trois candidatures offertes. Sans carte bancaire. Inscription en trente secondes.